克日，，中央纪委国家监委陆续转达了有关违反中央八项划定的典范案例，，4月20日，，湖南省委、省政府决议在全省开展违反中央八项划定精神突出问题专项治理，，制订下发了事情方案。。。全省各地认真落实省委省政府决议，，集中时间精神开展违反中央八项划定精神突出问题专项治理，，取得了优异的效果。。。试想，，中央八项划定推出多年，，省、市也制订了相关实验细则，，但为什么还保存违反中央八项划定精神的突出问题？？一个主要的原因，，就是一些地方和单位把中央八项划定喊在口上，，并没有落实到行动中。。。譬如办公用房超面积，，看似小事，，实则是违反中央八项划定的大事，，这也折射出一些党员向导干部意识上的不重视、行动上的不落实、标准上的缺乏格，，这 “小事事不小”。。。

    习近平总书记曾深刻指出：“我们抓中央八项划定贯彻落实，，看起来是小事，，但体现的是一种精神。。。”“小事”反映头脑和态度。。。《之江新语》中有写“于细微处见精神，，于细微处也见品行。。。” 作为一名共产党员，，作为一名公职职员，，AG旗舰厅一言一行、AG旗舰厅小节小事都应有党性，，有原则。。。事情是由小事积累而成，，平时小节小事的不注重，，代表对党纪王法这“高压线”不重视，，心田保存杂念。。。党员干部要自觉维护纪律，，莫要把不拘小节当成为自身开脱的“万金油”。。。

    抓“小事”是为抓落实。。。加大对违反中央八项划定问题等“小事”的攻击力度和重视水平，，目的就是为了释放执纪越来越严的强烈信号。。。通过攻击“小事”，，阻止党员干部越陷越深，，泛起大错，，体现反糜烂的“高压态势”。。。严管就是厚爱，，这是组织对党员的体贴敬重，，最终目的是实现风清气正的党风政风。。。抓实八项划定精神，，不应是突出问题治理下的“专项行动”和“整转业动”，，理应成为作风建设新常态，，真正让八项划定成为宽大党员干部作风建设的“紧箍咒”，，让八项划定成为党员干部日常事情的行动自觉。。。