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落实抓早抓。。。。。，，，推进廉政谈话“全笼罩”

2016-04-15 泉源:原创 浏览量:2425
    2016年以来，，，，AG旗舰厅纪委、监察室坚持把纪律挺在前面，，，，转变执纪头脑和方式，，，，树立纪在法前，，，，纪严于法的理念，，，，将事情重心从“盯违法”向“盯违纪”、由“重办少少数”向“管住大大都”转变，，，，驻足抓早抓。。。。。，，，充分使用廉政谈话形式，，，，对全园各级干部咬耳扯袖、红脸出汗，，，，推进廉政谈话“全笼罩”。。。。。
    一是针对稍微违纪违规举行提醒谈话。。。。。连系日常监视检查事情和群众信访举报中发明的党员干部稍微违纪违规问题，，，，通过约谈、函询等形式，，，，举行提醒、警示。。。。。在谈话中，，，，向被谈话人直接指出保存的问题，，，，对明确保存的稍微违纪违规行为，，，，责令党员干部限期纠正，，，，防止小问题酿成大过失。。。。。今年以来，，，，对党员干部违纪苗头性、倾向性问题约谈提醒 4人。。。。。
    二是针对新任向导干部开展任前廉政谈话。。。。。凭证新提升干部必谈、交流任用干部必谈的要求，，，，前移反腐倡廉关口，，，，会同人事教育处强化任前谈话制度，，，，把廉政谈话做成“防腐疫苗”，，，，对职务提升、岗位变换的副科级以上干部全员接种。。。。。谈话接纳整体谈话或个体谈话的方式，，，，重点强调任职后推行党风廉政建设责任制和个人清廉自律以及部分廉政风险点排查及防控步伐等方面的注重事项，，，，打好新官上任的“预防针”。。。。。今年以来，，，，对机构调解后提升、交流轮岗的 20名科级以上干部所有举行了任前廉政谈话。。。。。
 
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